• 人才理念

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    以人為本


    尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力和利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權力和利益相對稱。

    量才適用


    運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

    創新超越


    學習創新,不斷超越,永不滿足。完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。

    共同成功


    進芯電子轉變傳統的企業與雇員之間不平等關系,讓員工與企業平起平坐,雙方向共同的目標而奮斗。



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